Back to top

Diccionari de la negociació col·lectiva

Presentació
garantia ad personam garantia ad personam

garantia personal garantia personal

  • ca  gerència, n f
  • es  gerencia
  • fr  personnel de cadre
  • fr  personnel de gestion
  • en  management
  • en  managerial staff

Agents

Definició
Conjunt de persones encarregades de dirigir una organització, i en particular els seus recursos econòmics i recursos humans, i de dur a terme les operacions administratives, tècniques, financeres i comercials associades.
gestió ambiental gestió ambiental

gestió de la qualitat gestió de la qualitat

Organització del treball i condicions

  • ca  gestió de la qualitat, n f
  • es  gestión de la calidad
  • fr  management de la qualité
  • en  quality management

Organització del treball i condicions

Definició
Conjunt d'activitats que es coordinen per a dirigir i controlar una organització sencera pel que fa a la qualitat.
gestió de projectes gestió de projectes

Organització del treball i condicions > Mètodes i temps

  • ca  gestió de projectes, n f
  • es  gestión de proyectos
  • fr  maîtrise du projet
  • en  project management

Organització del treball i condicions > Mètodes i temps

Definició
Conjunt d'activitats que comprèn el desenvolupament i l'optimització d'un projecte, des de la definició dels objectius fins a la seva conclusió, d'acord amb la qualitat, els recursos, els costos i els terminis planificats.
gestió de recursos humans gestió de recursos humans

Gestió de recursos humans >

  • ca  gestió de recursos humans, n f
  • es  gestión de recursos humanos
  • fr  gestion des ressources humaines
  • en  human resources management

Gestió de recursos humans >

Definició
Conjunt d'activitats administratives dirigides a seleccionar, contractar, formar, avaluar, conservar i coordinar els recursos humans de què disposa una organització per a poder assolir els seus objectius.

Nota

  • La gestió de recursos humans comprèn fonamentalment la planificació, l'organització, la selecció, la formació i el desenvolupament dels recursos humans, la comunicació, la compensació, la prevenció de riscos laborals i l'administració de personal.
gestió de residus industrials gestió de residus industrials

Organització del treball i condicions > Seguretat i salut laboral

  • ca  gestió de residus industrials, n f
  • es  gestión de residuos industriales
  • fr  gestion des déchets industriels
  • en  industrial waste management

Organització del treball i condicions > Seguretat i salut laboral

Definició
Conjunt d'activitats que comprèn la recollida, el transport, l'emmagatzematge, el tractament específic, la deposició de rebuigs, i el control periòdic dels residus industrials.

Nota

  • La gestió de residus industrials inclou la vigilància i el control d'aquestes activitats i la dels llocs de descàrrega després de la seva clausura o tancament; exclou, però, el reciclatge en origen dels residus que es reincorporen al procés productiu que els ha produït.
gestió del coneixement gestió del coneixement

Gestió de recursos humans >

  • ca  gestió del coneixement, n f
  • es  gestión del conocimiento
  • fr  gestion de la connaissance
  • en  knowledge management

Gestió de recursos humans >

Definició
Conjunt d'activitats administratives de recerca, identificació, selecció, estructuració, emmagatzematge, transferència i reutilització de la informació i de l'experiència tàcita i explícita d'una organització, amb l'objectiu de convertir-les en un actiu que generi valor per a l'organització.
gestió per competències gestió per competències

Gestió de recursos humans >

  • ca  gestió per competències, n f
  • es  gestión por competencias
  • fr  gestion des compétences
  • en  competence management

Gestió de recursos humans >

Definició
Gestió de recursos humans que cerca d'obtenir la màxima adequació possible entre les competències requerides per als diferents llocs de treball i les competències, les habilitats, la personalitat, els valors i les motivacions dels recursos humans disponibles, i que estudia el comportament que permet d'aconseguir els objectius de l'organització.